威尼斯:组织党委工作和换届专门会议

一条主线贯穿其中。枫东新城党委坚持把换岗工作作为一项重要的政治任务和“最高领导”工程。党委书记亲自主持党委工作，组织党委工作和换届专门会议。三级组织领导制度逐级签署大选工作责任书，形成联合管理工作模式。

两项已到位，以巩固职责。建立分级分包责任制,接触和掌握责任到位,并形成一个三位一体的工作模式”新城市领导人,主要街道党和政府领导人共同关注要点,街头团队成员,社区和村(社区)中层成员共同促进卓越”。落实制度保障，开展定期联席会议、四项承诺、干部检查认定、问责制等工作制度变革，全面巩固各级变革责任。

三招招人。对优秀干部实行“保留”，对后备干部实行“选拔”，对四种人才实行“引进”。积极选择干部的综合能力,出色的工作表现,和高质量的认可保留他们的职位,和指导那些坚强的党性和活泼的思维优秀储备干部在35岁参加了选举,呼吁党员“四类人员”的能力,能力,和关心家乡的发展回到家乡参加选举,新招募82名“四类人”进入党的领导班子。

四要注意押运的变化。一是注重运营流程，编制村(社区)实施细则“两委”换届，明确工作步骤;二是要注重细化程序，编制党组织变更的完整记录，并审核党组织变更过程中的具体环节进行详细登记;三是注重宣传引导，强化规则意识，全面普及选举知识和纪律要求;四是抓好选举工作，结合疫情防控实际情况，坚持应急预案优先、人员分类管理到位、选举场地防控到位、选举程序到位。